2月6日，公司2023年度工作會議暨四屆八次職工代表大會在總部八樓會議室召開。集團黨委書記、董事長潘友華出席會議并作講話。公司外部董事韓新生、汪齊虎，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理、職工代表，各直屬（控股）公司、分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，加盟店負責(zé)人和總部部門副職以上人員參加會議。公司黨委委員、紀(jì)委書記張明龍主持會議。
公司黨委副書記、總經(jīng)理王正代表經(jīng)營班子作了題為《只爭朝夕 破局求生 團結(jié)奮斗開啟商之都重振向前新征程》的年度工作報告。王正在報告中全面總結(jié)了商之都2022年工作、指出了當(dāng)前的問題和不足，分析研判了當(dāng)前面臨形勢并部署了2023年工作。就做好2023年工作，王正要求從打造國有商業(yè)發(fā)展賦能平臺、聚焦業(yè)態(tài)整合立足三點支撐、建立專班機制靶向改革轉(zhuǎn)型、深化三項制度改革激發(fā)內(nèi)生動力、堅決咬定全年經(jīng)營目標(biāo)不動搖、關(guān)注市場變化對標(biāo)行業(yè)先進、發(fā)力團購市場、強化項目支撐形成更多增量、推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型、持續(xù)加強黨建經(jīng)營融合等十個方面突破求變。
集團潘友華董事長在講話中強調(diào)，要盤點過去的“得”與“失”。既要敢于看到、敢于認可商之都在扭轉(zhuǎn)企業(yè)局面、推動經(jīng)營發(fā)展、提振員工士氣、重塑品牌形象等方面取得的成績，也要冷靜清醒、嚴肅對待自身存在的不足。
潘友華指出，要思考當(dāng)下的“?！迸c“機”。當(dāng)前，雖然不利因素疊加，發(fā)展壓力很大，但形勢在好轉(zhuǎn)、經(jīng)濟在提振、消費在復(fù)蘇，發(fā)展機會很多。要認識到行業(yè)變化在加劇，但總體穩(wěn)中向好，單體企業(yè)會消亡，但行業(yè)永遠存在，概念模式在出新，但本質(zhì)不會改變，“?！敝袑ぁ皺C”迫在眉睫。
潘友華要求，要謀劃未來的“破”與“立”。“破”的是百貨思維、坐商思維、躺平思維、業(yè)態(tài)隔閡和完成任務(wù)的心態(tài)?！傲ⅰ钡氖瞧床?、事業(yè)心態(tài)、效果導(dǎo)向、促銷思想、責(zé)任意識和全員營銷。針對下一步工作，他要求，一是要加速扭轉(zhuǎn)局面，盡快提升經(jīng)營質(zhì)量；二是要全面推動改革，徹底激發(fā)內(nèi)部活力；三是要強化質(zhì)量意識，精益求精夯實管理；四是要敢于擔(dān)當(dāng)作為，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍；五是要加強黨的建設(shè)，推動全面從嚴治黨。最后也勉勵大家，新年新氣象，要大張旗鼓行動起來，奮力推動一季度“開門紅”，為商之都破局、集團發(fā)展、安徽向上貢獻最大力量。
會上，王正總經(jīng)理代表公司與各直屬（控股）公司、分公司簽訂了2023年經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書、安全消防責(zé)任書、合規(guī)管理承諾書。會議還通報了2022年度獲得集團以上榮譽的單位和個人。
會議組織職工代表分團討論，審議了2023年度工作報告和職工董事述職報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告，通過了公司職代會決議。
（文/圖 史思涵）
