在領(lǐng)導(dǎo)眼里，她是業(yè)務(wù)骨干，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不完成工作不罷休；在同事眼里，她是德才兼?zhèn)涞暮猛荆趭^好學(xué)，對人坦誠相待；在自己眼里，她卻只視自己為一名普通的公司員工，做好本職工作是自己的本分。
她叫霍傳芬，1997年7月正式加入商之都，現(xiàn)任商之都商管公司支委委員、營運保障部經(jīng)理。她身上沒有可歌可泣的光榮事跡，沒有驚天動地的偉大壯舉，有的只是在平凡崗位上匯聚成海、聚沙成漠的堅守，和春風化雨、潤物無聲的奉獻。敬業(yè)、堅守是對她最簡潔有力的概括，二十五載無怨無悔，在平凡的崗位作出不平凡的貢獻，將奉獻融入工作，融入人生。
在負責營運保障部的日常工作中，霍傳芬善于將手頭負責的多項工作分門別類，注重提高工作效率，遇到重難點工作更是身先士卒、主動承擔，不回避、不推諉。在工作的二十多年來，她全身心投入到工作中，不怕苦、不怕累，經(jīng)常加班加點。她在平凡的崗位上不斷加強學(xué)習(xí)、更新知識、默默奉獻，用自己富有成效的工作贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事們的贊譽。先后被評為徽商集團“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、商之都“先進工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽。
“工欲善其事，必先利其器”?；魝鞣沂冀K相信，想干好工作，提升能力，必須虛心學(xué)習(xí)。自入職時，她就養(yǎng)成了愛學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不懂的不會的不熟的，總是積極向人請教。
2020年根據(jù)百貨門店的經(jīng)營管理現(xiàn)狀，商管公司《運營管理手冊（2009版）》需要進行修訂，負責這件工作的是霍傳芬。她一邊學(xué)習(xí)鉆研新業(yè)務(wù)、新模式知識，一邊翻閱以前的資料，“白+黑”的工作模式成為常態(tài)。成稿中刪減了大量不再適用的內(nèi)容，增加了租賃等新業(yè)務(wù)、新模式的管理要求，重點對門店運營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵控制流程制定了方向性的指導(dǎo)意見。手冊內(nèi)容龐雜，涉及到營業(yè)流程、行為及服務(wù)、商品管理銷售管理、租賃管理、環(huán)境管理及安全管理等七大規(guī)范三十多條細則，歷時近大半年時間，經(jīng)過十多次的反復(fù)修改，最終完成并發(fā)布了《運營管理手冊（2020版）》。接著她又根據(jù)實際工作需要，對公司《業(yè)務(wù)管理手冊（2019版）》相關(guān)內(nèi)容進行細致調(diào)研，完成《業(yè)務(wù)管理手冊（2021版）》的修訂工作，并組織各門店相關(guān)人員對《業(yè)務(wù)管理手冊》進行了詳細的專項培訓(xùn)。
回顧25年的工作經(jīng)歷，霍傳芬覺得自己做的是最平凡、最平淡的事。她用實際行動積極響應(yīng)了公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的號召，踐行共產(chǎn)黨員的初心和使命，帶領(lǐng)部門員工立足于本職崗位，持續(xù)發(fā)揚真抓實干、奮發(fā)進取、沖鋒向前的拼搏精神，投身于公司的創(chuàng)新發(fā)展中！(文/李蓓)